Teamwork

TEAMWORK

Een van de mooiste dingen uit de opleiding vind ik dat ik nu een manier geleerd heb om het zorgplan/behandelplan iets te laten worden van het hele team.
Vaak is er 1 iemand verantwoordelijk voor het zorgplan, een collega persoonlijk begeleider (deze collega is verzorgende IG aangevuld met een diploma EVV).
Door een observatielijst te gebruiken die ontwikkeld is door IMOZ, het opleidingsinstituut die de opleiding verzorgt, deze in te laten vullen door zo veel mogelijk collega’s (liefst het hele team) kun je een zorgplan samenstellen waar de input in zit van iedereen die de lijst heeft ingevuld.

Het is een uitgebreide vragenlijst waar alle 4 de domeinen uit een zorgplan aan de orde komen.
Door die in te laten vullen door zoveel mogelijk teamleden kom je tot een schat aan informatie.

Want met z’n allen weet je nu eenmaal veel meer dan alleen.
De GVP-er verzameld deze informatie en verwerkt die tot een definitieve lijst en stelt aan de hand hiervan het zorgplan op (voor een nieuwe bewoner) of past het zorgplan aan. Op deze manier is het zorgplan niet meer zo’n solo gebeuren maar écht teamwork en dat komt de (belevingsgerichte) zorg erg ten goede.